2020年，誰將成為酒店業(yè)霸主？

2016-11-21 13:39:36　來源: 神州加盟網(wǎng)　有1170人參與

經(jīng)營范圍：酒店
門店數(shù)量：200家
單店投資額：500萬以上

企業(yè)已備案

企業(yè)已認(rèn)證

成交領(lǐng)紅包

　　高星級酒店全面陷入過剩，經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店也結(jié)束了持續(xù)已久的高燒，放眼望去，中端酒店毋庸置疑成為酒店業(yè)績優(yōu)的超大蛋糕。日前，第二屆（上海）國際酒店智慧之選加盟與特許經(jīng)營展覽會（以下簡稱HFE）中，各大中端酒店被各界資本廣為競逐，無疑有利地說明了市場對該板塊的一致看好。那么，在未來幾年內(nèi)誰能夠借勢發(fā)展，成為下一個(gè)酒店業(yè)霸主？更多業(yè)界人士，將視野投向了躋身全國十大品牌、開始全國布局的美豪酒店！

　　不凡團(tuán)隊(duì)管培體系，人才是其優(yōu)先競爭力

　　毋庸置疑，服務(wù)是酒店業(yè)的生命線，而在各大品牌均在高速擴(kuò)張的當(dāng)下，人才的儲備和培訓(xùn)體系，成為了決定其品牌競爭力的關(guān)鍵要素。在美豪，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練和激勵永遠(yuǎn)被列為頭等大事。美豪酒店以獨(dú)特的經(jīng)營、績效共贏理念和感恩文化為基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)立完善管理模式與培訓(xùn)模式。對每一個(gè)員工實(shí)施階梯式跨崗培訓(xùn)、顛覆式營銷培訓(xùn)、以及崗位技能考核，搭建成一整套完善的、可復(fù)制的人才管培體系。因此，培養(yǎng)出大量具備高凝聚力、高執(zhí)行力的酒店業(yè)專業(yè)人才，這就是為業(yè)界稱道的美豪鋼鐵團(tuán)隊(duì)，也是美豪品牌迅速崛起的優(yōu)先競爭力。

　　親情化服務(wù)體系，口碑是其核心競爭力

　　一切的服務(wù)，都要以人為本?；?0年的酒店管理經(jīng)驗(yàn)，全球超過700家品牌酒店的深度調(diào)研，美豪創(chuàng)始人龔兆慶先生提出了完全有別于其他酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)——“親情化服務(wù)”，以此基因擴(kuò)展的美豪服務(wù)，向來以“顧客的不斷滿足，我們的不斷追求”為宗旨，為每一個(gè)客人提供人般的親情服務(wù)。商旅需求空間的免費(fèi)使用，生活細(xì)處的貼心關(guān)照，近300項(xiàng)的免費(fèi)服務(wù)，讓到訪顧客不僅賓至如歸，更是收獲了一次“滿意+驚喜”的服務(wù)。

　　近1000萬會員的一致好評，連年摘得“優(yōu)佳酒店服務(wù)獎”、“較受歡迎酒店獎”，各大門店近95%的入住率……以上種種，充分說明了市場對于美豪服務(wù)的深度認(rèn)同。

　　有質(zhì)量的發(fā)展速度，戰(zhàn)略是其遠(yuǎn)景競爭力

　　在各大品牌競逐中端酒店市場，瘋狂跑馬圈地的態(tài)勢之下，美豪酒店仍然保持著穩(wěn)健的發(fā)展步伐。在HFE展會上，被智慧之選人為追捧的美豪品牌，表現(xiàn)出驚人的“挑剔”，“區(qū)域數(shù)量飽和不做、物業(yè)條件不好不做、管理模式落地難不做、團(tuán)隊(duì)扶持不到位不做?！边@種狂熱市場里的冷靜比對，來源于其創(chuàng)始人對于行業(yè)遠(yuǎn)景的深刻洞察。在龔兆慶先生看來，很大的營銷是顧客真心實(shí)意的評價(jià)和推薦，智慧之選商則是要智慧之選有生命力的項(xiàng)目，“美豪的目標(biāo)是讓顧客感受到美豪的情誼，企業(yè)先是要做長、做強(qiáng)，后才是做大！”

　　在未來，美豪將維持高標(biāo)準(zhǔn)的物業(yè)價(jià)值判斷，在維系甚至提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，穩(wěn)健保持年20-30家的全國擴(kuò)張量，而在2020年，目標(biāo)成為中端酒店先進(jìn)品牌。

　　從默默無聞到中端酒店前靠前，僅7年時(shí)間，美豪酒店用一個(gè)又一個(gè)的深刻足跡，完成了今日的業(yè)界傳奇。而以此為基點(diǎn)，攜帶著廣大顧客的關(guān)愛，承載著眾多業(yè)界同仁的期許，美豪酒店正以更堅(jiān)實(shí)的步履，從全國出口，逐步成為讓世界矚目的民族酒店品牌！

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