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的工作習(xí)慣是培養(yǎng)出來的

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2011-06-15 14:54:00 來源: 神州加盟網(wǎng)  有702人參與
  • 經(jīng)營范圍:酒店
  • 門店數(shù)量:150家
  • 單店投資額:1~5
企業(yè)已備案
企業(yè)已認(rèn)證
成交領(lǐng)紅包

故事:

??? 有一位農(nóng)夫在吃力地柴,汗水浸透了衣衫,因為斧頭太鈍了,每一斧頭下去只能下一小塊樹皮。
??? 于是,一位過路人問農(nóng)夫:“為什么你不把斧頭磨快了再呢?”
??? 農(nóng)夫回答說:“我沒有時間磨斧頭!”
??? 我們該如何勸說這位農(nóng)夫呢?事實上,磨斧頭本身就是為了省時省力,然而農(nóng)夫卻沒有意識到這一點,反而認(rèn)為磨斧頭是浪費時間。???

??? 點評:酒店管理者應(yīng)該從這個寓言故事中認(rèn)識到科學(xué)地評估自己掌??? 車握時間管理方法的重要性。要想不浪費自己寶貴的時間,首先要了解自??? 時己在時間管理上的現(xiàn)狀,只有知道在哪些方面浪費了時間,才能知道該lb-] 在哪些方面改進(jìn),該如何改進(jìn)。

??? 酒店管理者如果存在不良習(xí)慣,就要想辦法解決,自己的習(xí)慣、性格以至于某些習(xí)以為常的觀念,痛下決心加以改正,逐漸養(yǎng)成好習(xí)慣。

  工作有目標(biāo)計劃
??? 酒店管理者對每件工作事務(wù)的處理都要為一定的目標(biāo)服務(wù),要明確目標(biāo),少走彎路,減少無謂的時間消耗。要制訂詳細(xì)的書面工作計劃,包括日計劃、周計劃和月度計劃,并嚴(yán)格按照計劃行事,才能更為地利用好時間。

  工作要分清主次
??? 作為酒店管理者,由于他的很多工作會影響到其他人,因而在工作中,必須分清楚哪些事情是必須馬上處理的,哪些事情可以慢一點處理,哪些事情不必親力親為,不要在不重要的事情上浪費很多時間,影響到自己及整個部門的工作。要養(yǎng)成合格的工作習(xí)慣,有主次之分,形成有條不紊的工作作風(fēng)。

  工作要干脆利索
??? 弓箭有張有弛,樂曲有快有慢,流水有急有緩,工作也應(yīng)該有緊有松,效率有高有低。提率的方法就是先處理比較棘手的、緊急的、重要的事情,而且要強(qiáng)迫自己定下一個限定。當(dāng)然,重要的就是要明白什么事情是既緊急又重要的,要優(yōu)先把它完成。

  工作要充分授權(quán)
??? 授權(quán)可以贏得時間。
??? 作為一名酒店管理者,必須學(xué)會將能夠授權(quán)的工作盡量授權(quán)出去,下屬去實現(xiàn)目標(biāo),而你則永遠(yuǎn)充分利用時間在做有價值的工作。把時間用錯了地方,上級和下屬也不覺得你好,上司認(rèn)為你的工作效率低,下屬也認(rèn)為你不認(rèn)可他的工作能力。

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